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美国留学后,如何争取外职场?

  “教育阶梯”是美国梦的精华和基石,反映了美国人最推崇的人生观:在机会均等的基础上,靠个人努力实现成功。每个人都可以靠自己的双脚一个台阶一个台阶往上爬,直至最高点。立思辰留学360介绍,一个人的成就取决于个人能力,而不是所处的社会阶层;所以成功了,众人为你喝彩,失败了,也不要怨天尤人。
 
  留学生毕业即失业?
  又是一年的5月,每年的这个季节,不少美国高校的留学生将完成自己的学业,开启求职之路。然而每当此时,“留学生毕业即失业”的话题就会在很多留学生的朋友圈里引发一轮热议。那么,为什么留学生很难实现海外就业呢?又有什么解决办法呢?
 
  为什么留学生很难实现海外就业呢?
  各国工签政策的收紧也对留学生海外就业带来很大的影响。为了保护本国公民的就业率,每年美国政府仅放出65,000个H-1B签证名额给美国公司雇佣的外国籍专业技能工作人员。这意味着,今年超过19万的H-1B申请人中,能“雀屏中选”获得工签的只有不到三分之一。在H-1B不断收紧的形势下,越来越少的美国雇主有兴趣为外籍员工办理工签,同时,有当地身份的人,在劳动力市场上更受青睐。
  “美国优先”,“雇美国人、买美国货”...回顾整个2017年,川普连战连胜,雷凌风行将竞选时的诺言正一一兑现,刚进入2018年,川普更是乘胜追击,再出台重磅H1B提案,不管这次提案有多大可能性成为法案,但川普要缩紧H1B只是时间问题,而最严移民政策已然上路。
  而在美华人的现状却是,因为绿卡排期的周期越来越久,很多华人的H1B已经到达六年的期限,目前通过申请延期留在美国。目测一旦这一提案通过,会影响到几十万华人的去留!
  H1B最新提案到底意味着什么?对于留学生来说,如果想留在美国工作,基本全是通过OPT→H1B。H1B抽签的难度本身已经很高,每年五月H1B抽签结束,主页君随手一刷朋友圈,就发现年年都相似:有的人在欢喜,是啊多么值得庆祝,有的人无奈地笑笑,安慰自己没事还有明年,还有的人,正收拾行装准备回国。
  如果幸运地抽中H1B还不能马上松懈,因为H1B本质上不是无限期的工作许可,其期限只有三年,虽说可以延期一次,但最久也只能延长到六年。超过六年期限还想在美国继续工作,就需要获得绿卡(即永久居留权)。如果能幸运找到了顶尖名企的工作,而且还做的如火如荼,企业这时就会帮我们申报绿卡(即提交140)。
 
  留学-工作签-绿卡:更难!
  川普令:H1B申请设工资门槛、取消H1B配偶H4工作签证 。H1b持有者的最低工资必须是10万美元以上。如果企业想聘用年薪十万美元以下的外籍员工,必须证明无法找到美国员工担当职位的理由;原本如果员工是研究生学历,也可免去相关证明,如今研究生的“豁免”优惠也被残忍的取消掉!
  根据美国2017财年联邦报表显示,2017财年H-1B获批率不到6成,创下10年来最低。申请H-1B签证职位的工资要求却在逐年增加,2017财年H-1B申请者的平均年薪超过9万美元。毋庸置疑,这一变化是由于川普总统提出——“雇用美国人”种种相关政策而导致的结果,这对于希望毕业后可以留在美国工作的留学生来说,可以说难上加难。
 
  留学生如何实现海外就业呢?
  这里有方法
  面对这种情况,留学生应该如何实现海外就业呢?立思辰留学360介绍,一方面,留学生要努力提高个人能力,在专业知识、眼界格局、沟通能力、抗压能力等各方面都拿出可与当地学生PK的竞争力;另一方面,大部分海外企业注重的不仅是申请人的学术背景,而是他的工作和实践经验。所以留学生如果能在毕业前有一份完美的实习或兼职经历,将为未来求职增色不少。
  除此之外,“转换身份”也是让留学生在海外职场轻松胜出的法宝之一。不仅在读书时可以获得丰富的实习机会,毕业后更可无缝衔接进入高度匹配的企业任职,轻松实现从校园到职场的华丽转身。

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